Social Shift blog

20 03, 2019

Door Koen Jordaans | Cases, Social recruitment

Case UMC Utrecht: ‘Storytelling is een wezenlijk onderdeel van recruitment geworden’

Voorheen zette het UMC Utrecht vooral de gebruikelijke middelen in om nieuwe medewerkers te werven: advertenties, vacatures bij de bekende vacaturebanken, een ‘Werken bij’-website, LinkedIn… Maar de bijzondere verhalen van onze medewerkers…

1
15 02, 2019

Door Gijs | Social shift, Cases, Social recruitment

Case JobXion: ‘Onze recruiters zijn marketeers geworden’

 ‘Als recruiter ben je altijd op zoek naar mensen. En dus naar de plekken waar zij het best te vinden zijn. Daarom zeiden we al snel: we moeten wat met social media. Onze doelgroep brengt er dagelijks veel tijd door en maakt steeds minder gebruik…

2